Thông tin tuyển dụng

1. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

Chương trình được tổ chức nhằm mục tiêu bên cạnh việc tạo điều kiện công bằng và thuận lợi nhất cho sinh viên các năm cuối thuộc các khối ngành Kinh tế có cơ hội trải nghiệm trong thực tiễn làm việc tại Sacombank, thì đây cũng là cơ hội để Ngân hàng kịp thời phát hiện, bồi dưỡng những sinh viên có đầy đủ tố chất, có tác phong phù hợp với văn hoá Sacombank trở thành những nhân viên sẽ có nhiều đóng góp cho sự phát triển của Ngân hàng trong tương lai.

2. ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

Là sinh viên năm cuối thuộc khối ngành Kinh tế.

Điểm trung bình chung tối thiểu 6.5

3. THỂ LỆ CHƯƠNG TRÌNH

a. Tên gọi chương trình “THỰC TẬP VIÊN TIỀM NĂNG SACOMBANK”.

Ý nghĩa của tên gọi: sinh viên thực tập tham gia chương trình được xác định là những sinh viên có tiềm năng để trở thành nhân viên chính thức tại Sacombank. Và được kì vọng sẽ có nhiều đóng góp cho sự phát triển của Ngân hàng trong tương lai.

b. Cách thức thực hiện:

• Bước 1: tiếp nhận hồ sơ sinh viên thực tập (SVTT) theo tiêu chuẩn quy ước như sau:
  
  - Là sinh viên năm cuối thuộc khối ngành Kinh tế.
  - Chiều cao tối thiểu:        1m65 đối với nam
                                            1m55 đối với nữ
  - Điểm trung bình chung tối thiểu 6.5

• Bước 2: tiến hành thi tuyển qua 3 vòng: sơ loại hồ sơ, test online và phỏng vấn (Hội đồng phỏng vấn). Trường hợp SVTT đạt thì chuyển sang bước 3, còn không đạt thì vẫn được tiếp nhận thực tập tại Ngân hàng nếu như có nhu cầu và sau thực tập thì được đánh giá lại nếu đạt thì chuyển về lại bước 3, tiếp tục không đạt thì tiến hành lưu hồ sơ.
• Bước 3: SVTT chính thức tham gia chương trình “Thực tập viên tiềm năng Sacombank” và sẽ được hiểu là thực tập viên tiềm năng (TTVTN). Trong chương trình này sinh viên (SV) sẽ vẫn tham gia công việc tối thiểu 3 buổi/ tuần tại Ngân hàng như các SVTT bình thường khác nhưng TTVTN sẽ được giao những nhiệm vụ, công việc như là một nhân viên đang học việc. Bên cạnh đó TTVTN sẽ có những quyền lợi khác như sau:
  
  - Hưởng thu nhập 2.000.000 đ/2 tháng  thực tập tại Ngân hàng.
  - Được tham gia những chương trình bồi dưỡng dành cho TTVTN do Trung tâm Đào tạo phụ trách. (không trùng với lịch làm việc tại Ngân hàng)
  - Sinh viên được kí “Cam kết” gắn bó với Ngân hàng.
• Bước 4: sau thời gian TTVTN thực tập, đơn vị sử dụng lao động trực tiếp sẽ cùng với Phòng Nhân sự, Trung tâm Đào tạo tổ chức đánh giá lại. Nếu đạt chuyển sang bước 5, không đạt lưu hồ sơ và cấp giấy chứng nhận tham gia chương trình “Thực tập viên tiềm năng Sacombank”.
• Bước 5: TTVTN sẽ được kí hợp đồng thử việc tối đa không quá 3 tháng, và tiếp tục tham gia công việc tại đơn vị đang trực thuộc.
• Bước 6: đơn vị sử dụng lao động trực tiếp đánh giá, gởi kết quả cho P. Nhân sự. Đạt tuyển dụng chính thức, không đạt lưu hồ sơ và cấp giấy chứng nhận tham gia chương trình “Thực tập viên tiềm năng Sacombank”.
• Bước 7: hằng năm tổ chức họp mặt TTVTN vào dịp kỉ niệm thành lập Ngân hàng (21/12).

4. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Sacombank nắm giữ mọi quyền quyết định liên quan đến chương trình “Thực tập viên tiềm năng Sacombank 2012”.
Tất cả các ứng viên khi tham gia chương trình phải tuân thủ theo các quy định chung của Ngân hàng và các quy định liên quan đến chương trình.
Bất cứ khiếu nại liên quan đến chương trình vi phạm những quyền và lợi ích chính đáng của Sacombank được pháp luật bảo vệ đều sẽ không được giải quyết.

Download hồ sơ đính kèm tại đây

Thời gian tổ chức: Sáng + chiều các ngày 1,2,3/11/2011. Phòng: hội trường A7

Comments  

 

0 #1 minhminh 2011-11-05 19:24

với những yêu cầu về ngoại hình như thế có thể làm mất cơ hộicủa một số sinh viên có năng lực thực sư... nhưng chỉ có chiều cao khiêm tốn! có nên quá coi trọng ngoại hình quá không?

Quote

 

Refresh comments list
RSS feed for comments to this post

Add comment

Name (required)

E-mail (required, but will not display)

Notify me of follow-up comments

Refresh

Send

Cancel

JComments